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財(cái)務(wù)出納
5K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院公開(kāi)招聘
中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院成立于2023年5月，是由合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司作為舉辦單位設(shè)立的二類事業(yè)法人單位。研究院面向國(guó)家糧食安全重大需求，以提升育種科學(xué)交叉創(chuàng)新研究能力、突破智能育種原創(chuàng)關(guān)鍵核心技術(shù)、輸出育種加速標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)和產(chǎn)品、提供“未來(lái)品種”種源解決方案、打造“育種4.0”示范工程為目標(biāo)，建設(shè)一流的種質(zhì)資源創(chuàng)新多學(xué)科交叉大型基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，圍繞“育種4.0”的全產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建核心關(guān)鍵技術(shù)體系，引領(lǐng)未來(lái)種業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化。研究院以我國(guó)和區(qū)域育種產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，將基因編輯和理化誘變等復(fù)合育種策略與組學(xué)、光學(xué)、智能制造與控制、傳感器與機(jī)器人、大數(shù)據(jù)與人工智能等技術(shù)有機(jī)融合，建設(shè)國(guó)內(nèi)首個(gè)集新種質(zhì)創(chuàng)新、資源高效篩選鑒定和快速純合穩(wěn)定的種源創(chuàng)新關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)和集成的育種基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，助力安徽種業(yè)強(qiáng)省、合肥“種業(yè)之都”建設(shè)。研究院的長(zhǎng)期目標(biāo)是平臺(tái)綜合能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)，申建國(guó)家種業(yè)重大創(chuàng)新平臺(tái)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件如下：
崗位：
部門(mén) 崗位名稱 人數(shù) 學(xué)歷 年齡 專業(yè) 崗位要求
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)出納 1 碩士及以上 35周歲及以下 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅收學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué) 1、具有2年及以上公司、國(guó)企全流程賬務(wù)處理及合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
3、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等法規(guī)；
4、具有稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；
主要工作范圍：本研究院及下屬公司的財(cái)務(wù)出納等。
工作內(nèi)容：
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣宇橋生態(tài)科技園（短期在安徽省合肥市蜀山區(qū)董鋪島蜀山湖路350號(hào)中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院園區(qū)辦公）。
工作范圍為中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院及其下屬公司。
注意：本次招聘為編制為非事業(yè)編制。
招聘基本條件
（一）招聘對(duì)象為本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位及要求中“年齡”、“35周歲及以下”為“1987年9月31日（含）以后出生”。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年9月31日前取得相應(yīng)，學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
（四）崗位及要求中“專業(yè)”以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
（五）有下列情形之一的人員，不得錄用：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
（六）具有相應(yīng)工作經(jīng)歷（并且工作業(yè)績(jī)優(yōu)異）或具備優(yōu)先條件者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審、面試及筆試、體檢和考察、公示程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式，電子郵件報(bào)名：yuanhang@ipp.ac.cn，（聯(lián)系人：袁航 13955168703），統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間截止至11月15日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交簡(jiǎn)歷，并提供有效通訊方式。
2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名后將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)通過(guò)資格初審。本單位于2023年11月18日16:00前電話通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生將進(jìn)入資格復(fù)審和面試階段。
（三）資格復(fù)審
1.入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）其他證明材料原件及復(fù)印件等。招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復(fù)印件。
不可委托他人代為辦理。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與招聘條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
（四）面試
1.具體面試形式以面試通知為準(zhǔn)。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等面試，面試及筆試成績(jī)于面試后一周電話通知結(jié)果。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試時(shí)間擬定于2023年11月21日進(jìn)行。
（五）體檢和考察
1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。
2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢細(xì)節(jié)由本單位負(fù)責(zé)，并指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由本單位根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次遞補(bǔ)。
（六）錄用和待遇
1.公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.根據(jù)本人資歷，工資待遇參照現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)：5000元/月起（具體面議，參照本單位薪酬規(guī)定）。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
四、其它
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。
3. 中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院所有。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.咨詢電話
（1）咨詢電話：13955168703（中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院 袁航）
（2）咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午13:30--18:30)
中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院
2023年10月21日
5K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 碩士 2年
事業(yè)單位
學(xué)術(shù)/科研
20-99人
2023-11-02
綜合管理文員
5K~6.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院公開(kāi)招聘
中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院成立于2023年5月，是由合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司作為舉辦單位設(shè)立的二類事業(yè)法人單位。研究院面向國(guó)家糧食安全重大需求，以提升育種科學(xué)交叉創(chuàng)新研究能力、突破智能育種原創(chuàng)關(guān)鍵核心技術(shù)、輸出育種加速標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)和產(chǎn)品、提供“未來(lái)品種”種源解決方案、打造“育種4.0”示范工程為目標(biāo)，建設(shè)一流的種質(zhì)資源創(chuàng)新多學(xué)科交叉大型基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，圍繞“育種4.0”的全產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建核心關(guān)鍵技術(shù)體系，引領(lǐng)未來(lái)種業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化。研究院以我國(guó)和區(qū)域育種產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，將基因編輯和理化誘變等復(fù)合育種策略與組學(xué)、光學(xué)、智能制造與控制、傳感器與機(jī)器人、大數(shù)據(jù)與人工智能等技術(shù)有機(jī)融合，建設(shè)國(guó)內(nèi)首個(gè)集新種質(zhì)創(chuàng)新、資源高效篩選鑒定和快速純合穩(wěn)定的種源創(chuàng)新關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)和集成的育種基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，助力安徽種業(yè)強(qiáng)省、合肥“種業(yè)之都”建設(shè)。研究院的長(zhǎng)期目標(biāo)是平臺(tái)綜合能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)，申建國(guó)家種業(yè)重大創(chuàng)新平臺(tái)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件如下：
崗位：
部門(mén) 崗位名稱 人數(shù) 學(xué)歷 年齡 專業(yè) 崗位要求
綜合部 綜合管理 1 碩士及以上 35周歲及以下 人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、勞動(dòng)關(guān)系、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、社會(huì)保障、新聞學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、管理科學(xué) 1、具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作流程；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力；具有商務(wù)信函、行政公文、會(huì)議紀(jì)要等寫(xiě)作能力；
3、具有初級(jí)人力資源管理及以上職稱優(yōu)先；
4、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先；
主要從事研究院及下屬公司的人事管理和文案處理工作。
工作內(nèi)容：
工作地點(diǎn)：安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣宇橋生態(tài)科技園（短期在安徽省合肥市蜀山區(qū)董鋪島蜀山湖路350號(hào)中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院園區(qū)辦公）。
工作范圍為中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院及其下屬公司。
注意：本次招聘為編制為非事業(yè)編制。
招聘基本條件
（一）招聘對(duì)象為本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位及要求中“年齡”、“35周歲及以下”為“1987年9月31日（含）以后出生”。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年9月31日前取得相應(yīng)，學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
（四）崗位及要求中“專業(yè)”以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
（五）有下列情形之一的人員，不得錄用：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
（六）具有相應(yīng)工作經(jīng)歷（并且工作業(yè)績(jī)優(yōu)異）或具備優(yōu)先條件者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審、面試及筆試、體檢和考察、公示程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式，電子郵件報(bào)名：yuanhang@ipp.ac.cn，（聯(lián)系人：袁航 13955168703），統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間截止至11月15日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交簡(jiǎn)歷，并提供有效通訊方式。
2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名后將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)通過(guò)資格初審。本單位于2023年11月18日16:00前電話通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生將進(jìn)入資格復(fù)審和面試階段。
（三）資格復(fù)審
1.入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）其他證明材料原件及復(fù)印件等。招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復(fù)印件。
不可委托他人代為辦理。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與招聘條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
（四）面試
1.具體面試形式以面試通知為準(zhǔn)。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等面試，面試及筆試成績(jī)于面試后一周電話通知結(jié)果。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。面試時(shí)間擬定于2023年11月21日進(jìn)行。
（五）體檢和考察
1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。
2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢細(xì)節(jié)由本單位負(fù)責(zé)，并指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由本單位根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次遞補(bǔ)。
（六）錄用和待遇
1.公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.根據(jù)本人資歷，工資待遇參照現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)：5000元/月起（具體面議，參照本單位薪酬規(guī)定）。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
四、其它
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。
3. 中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院所有。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.咨詢電話
（1）咨詢電話：13955168703（中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院 袁航）
（2）咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午13:30--18:30)
中科合肥智能育種加速器創(chuàng)新研究院
2023年10月21日
5K~6.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 碩士 2年
事業(yè)單位
學(xué)術(shù)/科研
20-99人
2023-11-02
