行政人事主管
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更新：2022-08-29
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工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立、健全各項管理制度、工作流程等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、基礎(chǔ)入職培訓(xùn)、錄用、人事檔案的建立、保存、離職辦理等； 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司員工考勤、出勤、請休假等管理事項； 4、辦理入職員工的團體保險及試用期合格后員工的社會保險及退保事宜； 5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存管理，公司管理部門例會的組織及會議紀(jì)要的工作； 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及領(lǐng)用的管理； 7、負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)； 8、對各相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等； 9、及時了解相關(guān)項目政策，對符合公司的項目進行申報； 9、每月統(tǒng)計銷售部回款業(yè)績，并核算銷售部每月銷售獎勵、底薪等。 13、每年6月份對銷售部上年度剩余獎勵進行核算匯總，交總經(jīng)理審核后發(fā)財務(wù)； 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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儀器儀表/工業(yè)自動化
民營 20-99人
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